Достоинства и недостатки дизайна известного женского сайта justLady

.

Яркий, оригинальный дизайн, на первый взгляд не сулит никаких НО, однако, рассмотрев «поближе» мы хотим отметить помимо достоинств этого дизайна, и некоторые недостатки. Достоинства дизайна:

  1. Оригинальная и стильная шапка.
  2. Верно подобранная цветовая гамма шапки.
  3. Аккуратно вписанный логотип сайта.
  4. Интересно оформленное меню.
  5. Красиво свисающее оформление лозунга.

Недостатки дизайна:

  1. Хорошо поработали и над шапкой и над меню, а вот об оформлениях страниц позабыли. Ярко красная шапка и исключительно белый фон – резкий перелив цветов. Бледно Красно-белый градиент фона страниц смотрелось бы куда лучше.
  2. Ну и где красиво оформленные блоки? Контейнеры? Где хоть какие-то условные разделения боковых реклам от середины сайта?
  3. Слишком много неправильно оформлено рекламы.
  4. Реклама от Яндекс в самой шапке выглядит абсолютно не выигрышно, там неплохо бы смотрелся определенный баннер, который составлял бы реальный интерес целевой аудитории.

    Если ориентироваться лишь по выложенному скриншоту, то да, соглашусь с вами, что «Красивый дизайн, зачем придираться?», однако совсем другое мнение возникнет у вас при самостоятельном посещении сайта, так как именно после пребывания непосредственно на самом сайте, недостатки дизайна, указанные в данной статье, находят свое подтверждение.

    Данный обзор был выложен исключительно из поучительных соображений, из чего вы должны сделать следующие выводы:

    А) При построении дизайна следует уделять внимание всем частям сайта: шапка, боковые блоки, контейнеры, середина, низ.

    Б) Реклама на вашем сайте не должна «мозолить» глаза, и тем более она не должна носить смысл, не имеющего никакого отношения к тематике сайта.

    В) Нет ничего идеального и совершенного, но к этому стоит стремиться, что бы хотя бы стать ближе к данным понятиям.

Comments are closed.


Купить кофемашину в кафе. Купить кофемашину jura бытовую. . Мебель шкафы купе дизайн. Шкафы купе этна.

Реклама тех кого мы оцениваем: